進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的綜合實(shí)力，更主要的體現(xiàn)于公司的企業(yè)文化。在公司過去的十年里，寶縵家紡從單純的生產(chǎn)制造型企業(yè)到品牌化運(yùn)營企業(yè)，用企業(yè)文化來壯大企業(yè)的靈魂，不斷挑戰(zhàn)和提升自身優(yōu)勢，注重人文精神的促進(jìn)作用，提高公司軟實(shí)力。
　　2009年，《寶縵色彩》成功創(chuàng)刊，這是一個(gè)有效的溝通交流平臺(tái)，它記錄了寶縵的發(fā)展歷史，宣揚(yáng)著寶縵特有的風(fēng)采。從此寶縵人有了真正屬于自己的報(bào)刊；
　　2009年，寶縵成立了營銷中心培訓(xùn)科，負(fù)責(zé)公司員工以及廣大加盟商的各項(xiàng)培訓(xùn)，課程內(nèi)容涉及廣泛；相關(guān)培訓(xùn)課程的開設(shè)，進(jìn)一步豐富并完善了企業(yè)文化價(jià)值體系，在公司的業(yè)務(wù)拓展以及發(fā)展的過程中起著重要作用；
　　2010年，公司OA協(xié)同平臺(tái)正式啟動(dòng)，打造寶縵創(chuàng)新、簡單、高效管理的有效平臺(tái)投入運(yùn)用，該體系的創(chuàng)建和運(yùn)用大力規(guī)范了企業(yè)流程、倡導(dǎo)員工知識(shí)分享，提高了工作效率，逐步實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦公，節(jié)省了時(shí)間；
　　2011年，公司開設(shè)讀書分享系列活動(dòng)，活動(dòng)中大家都積極分享、推薦了眾多優(yōu)秀書籍，并探討和交流了讀書心得。讀書分享會(huì)為員工提供了展示自我的良好機(jī)會(huì)，每個(gè)人在被組織認(rèn)同的同時(shí)也增強(qiáng)了個(gè)人自信心，對于個(gè)人潛力開發(fā)和企業(yè)文化建設(shè)，都有著極其重要的作用。